彈指間，充滿挑戰(zhàn)和希望的2021年在忙碌中已然過去一半。在這過去的半年里，利爾達(dá)取得了不俗的成績，同時(shí)在自身變革轉(zhuǎn)型上有了進(jìn)一步的升級。

　　為此，利爾達(dá)科技集團(tuán)于2021年7月24日舉辦半年度會(huì)議，利爾達(dá)創(chuàng)始人陳賢興、董事長葉文光、總裁陳凱等高管，分別總結(jié)了上半年工作情況并對下半年工作進(jìn)行部署，銷售、供應(yīng)鏈、管理、法務(wù)、財(cái)務(wù)等職能部門負(fù)責(zé)人對上半年工作情況和工作成果作了詳細(xì)匯報(bào)并制定新的工作目標(biāo)。

　　銷售部門繼續(xù)輸出1+x的多角度框圖，用以支撐前線銷售快速切入，同時(shí)重點(diǎn)關(guān)注成長快速的行業(yè)客戶群體。供應(yīng)鏈部門將優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，著力呆滯物料的清除，提升資產(chǎn)管理水平。管理團(tuán)隊(duì)新人占比大的情況下，著力提高管理能力，加強(qiáng)企業(yè)文化熏陶，對集團(tuán)其他員工則將大加推進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)、PM培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)，推進(jìn)用系統(tǒng)流程代替人工提高效率。法務(wù)部門吸取過去的經(jīng)驗(yàn)，將努力做好事前預(yù)防、事中控制、事后分析，減少非必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)部門提出要提高報(bào)銷審批效率，提高員工體驗(yàn)等以建構(gòu)健康有序的資金流動(dòng)鏈。

　　利爾達(dá)的發(fā)展離不開每一位利爾達(dá)人的努力，在過去的日子里，大家密切合作，在為公司帶來切實(shí)利益的同時(shí)，自身也得到了超預(yù)期的發(fā)展。本次半年度總結(jié)會(huì)議上，大家更深入地了解公司發(fā)展新態(tài)勢下在業(yè)務(wù)模式、組織結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的工作成效，針對實(shí)際業(yè)務(wù)需要作出相關(guān)建議調(diào)整，有利于進(jìn)一步凝練發(fā)展目標(biāo)，拓寬發(fā)展道路，增強(qiáng)協(xié)作水平，為集團(tuán)下半年的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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