金鳳區(qū)始終堅持“優(yōu)先安排教育發(fā)展、優(yōu)先保障教育投入、優(yōu)先滿足教育資源配置”的原則，扎實開展“教師隊伍建設(shè)、課堂教學(xué)質(zhì)量、美麗校園建設(shè)、學(xué)校特色創(chuàng)建、教育信息化提升、優(yōu)質(zhì)教育擴面”六項工程，用“三個堅持”推動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

　　堅持教育優(yōu)先發(fā)展 下好教育發(fā)展先手棋

　　制定出臺《金鳳區(qū)教育發(fā)展五年規(guī)劃》《金鳳區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”五年行動計劃》等著眼長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。持續(xù)加大對教育的投入力度。2017年以來累計投入5.68億元，新(改、擴)建中小學(xué)校、幼兒園20所，新增班級324個、學(xué)位17580個;回收城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園26所，公辦園占比從2.5%提高到了40%，基本補齊義務(wù)教育“布局短板”和學(xué)前教育“普惠短板”。2019年，金鳳區(qū)“校校通”“班班通”“人人通”三項指標(biāo)位居自治區(qū)首位，“一師一優(yōu)課、一課一名師”部級優(yōu)課總數(shù)量和師均比兩項指標(biāo)位居自治區(qū)第一。

　　堅持深化教育改革 推動優(yōu)質(zhì)資源普惠化

　　深化“互聯(lián)網(wǎng)+教育”發(fā)展，投入7000多萬元，建成云計算機房19間、精品錄播室12間、智慧教室18間、創(chuàng)客實驗室6間、VR創(chuàng)新實驗室1間，各�；ヂ�(lián)網(wǎng)接入率和交互式電子白板配置率均達到100%，在線互動課堂實現(xiàn)全覆蓋，2019年獲批建設(shè)自治區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范區(qū)。深化集團化辦學(xué)改革，2017年成功組建6個小學(xué)發(fā)展聯(lián)盟和10個幼兒園發(fā)展聯(lián)盟共同體，2018年全面啟動集團化辦學(xué)改革，以“1+N”的模式將轄區(qū)小學(xué)組建為10個教育集團，率先實現(xiàn)義務(wù)教育階段集團化辦學(xué)全覆蓋。深化課堂教學(xué)改革，按照“政府引導(dǎo)、教育局組織、學(xué)校自主探索”的方式，積極推進了課堂教學(xué)改革。依托“首都帶首府”平臺，將COP項目引入轄區(qū)中小學(xué)課堂，通過大數(shù)據(jù)分析助力提升教學(xué)水平進一步提升。

　　堅持教育者先受教育 讓教師更好地傳道授業(yè)解惑

　　按照分類實施、分層培訓(xùn)、分片推進的方式，落實“專家進�！薄巴�臺研討”“一對一中層跟崗”等人才培養(yǎng)體系，著力構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”條件下的人才培養(yǎng)新模式。近三年累計培育各級骨干教師316名、名師49名、教學(xué)能手29名。2018年獲得各級各等次獎勵近700人次，139名教師被自治區(qū)教研室評為“信息技術(shù)應(yīng)用能手”。率先開展了中小學(xué)校長教師輪崗交流，2015年、2018年先后組織114名、134名校長、教師進行輪崗，交流比例分別為11.2%、12.08%，其中骨干教師交流比例分別為28.1%、29.85%。