近年來，商南縣圍繞脫貧攻堅中心工作，大力實施科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，狠抓青年教師引進，加強名師隊伍培養(yǎng)，提升教師綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮人才作用，為全縣脫貧摘帽提供堅強的人才保障和智力支持。

　　——拓寬渠道引人才。依托免費師范生、人才振興計劃、從醫(yī)從教、特崗教師等招聘計劃和碩士研究生引進計劃，采取公開招聘、簽訂協(xié)議等方式累計招聘引進新教師330余名，并全部安置到農(nóng)村中小學任教，為該縣教師隊伍注入新鮮血液。

　　——強化培訓提素質(zhì)。采取線上與線下、集中與分散相結合的形式，舉辦各類培訓20余場次。累計培訓教師1.28萬余人次，全面提升了教師的教育教學能力和水平。270余人分獲國省市特級教師、教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號。

　　——落實待遇暖人心。落實省教育廳為連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師發(fā)放生活補助政策，按照“以崗定補，在崗享受，離崗取消”的原則及時發(fā)放。2018年，落實鄉(xiāng)村教師生活補助1125人，兌現(xiàn)資金535.65萬元，人均月405元，保障了優(yōu)秀教師“下得去、留得住、教得好”。

　　——交流輪崗優(yōu)結構。以大學區(qū)活動為抓手，組織開展送教下鄉(xiāng)、大學區(qū)教研、技能比賽等活動，完成校長、教師交流輪崗126人，選派“三區(qū)”人才支持計劃31人，專任教師交流10人，支教幫扶28人，鎮(zhèn)內(nèi)交流學習42人，校(園)長交流15名。

　　——強化管理提質(zhì)量。加大教育改革，穩(wěn)步實施“雙向培養(yǎng)”“陽光進城”“對口支教”“公開選聘”等管理舉措，為全面提高教育質(zhì)量奠定堅實基礎。該縣先后榮獲全市“提高普通高中教育質(zhì)量先進集體”和“提高初中教育質(zhì)量先進集體”。

　　——結對幫扶見真情。組織教師開展“走進家庭、攜手育人”大家訪和“結對幫扶貧困學生專項行動”活動，全縣教師與建檔立卡貧困家庭學生建立了結對幫扶關系，認真為重度殘疾兒童開展“送知識、送溫暖、送健康”等送教上門活動，實現(xiàn)了“全縣教師人人奉獻愛心，貧困學生個個得到關愛”。