西南大學(xué)深入學(xué)習(xí)貫徹全國高校思想政治工作會議精神，把輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)擺在學(xué)校工作的突出位置，整體謀劃、統(tǒng)籌安排，全面提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化水平。

　　堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，鑄造信念之“魂”。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在輔導(dǎo)員選聘工作的首要位置，修訂輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法，出臺兼職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)管理辦法，完善選聘程序和機(jī)制，通過資格審查、知識測試、綜合面試、政治考察以及延伸考察等方式，嚴(yán)把政治質(zhì)量關(guān)，選好配強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍。構(gòu)建“理論培訓(xùn)”和“實(shí)踐鍛煉”一體化培養(yǎng)機(jī)制，通過集體政治學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)分享沙龍等強(qiáng)化理論學(xué)習(xí);選派輔導(dǎo)員到黨政機(jī)關(guān)、兄弟高校、扶貧一線等崗位掛職實(shí)踐、錘煉黨性。創(chuàng)辦“學(xué)工大講堂”，邀請曲建武等“時代楷模”和思政專家到校開展專題講座。連續(xù)6年舉辦輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽，從優(yōu)選派20余人參加市級、國家級比賽。每年組織優(yōu)秀輔導(dǎo)員評選，切實(shí)發(fā)揮好先進(jìn)典型示范作用。

　　強(qiáng)化系統(tǒng)培訓(xùn)，夯實(shí)能力之“基”。建設(shè)教育部高校思想政治工作骨干培訓(xùn)研修中心(西南大學(xué))、教育部西南高校師資培訓(xùn)中心等基地，用好教育部和重慶市輔導(dǎo)員培訓(xùn)平臺和優(yōu)質(zhì)資源，堅(jiān)持總體規(guī)劃和個性特色相結(jié)合，精選培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式、配強(qiáng)培訓(xùn)力量，構(gòu)建“國家—重慶市—學(xué)校—學(xué)院”四級培訓(xùn)體系。近5年舉辦崗前教育、安全知識、心理健康、就業(yè)工作等專題培訓(xùn)50余場，培訓(xùn)人員近6000人次。鼓勵學(xué)歷學(xué)位層次提升，輔導(dǎo)員工作滿3年可申請?jiān)诼毠プx思想政治教育專業(yè)(高校思政工作專項(xiàng)計(jì)劃)博士學(xué)位，滿4年可申請攻讀校內(nèi)外博士學(xué)位。將輔導(dǎo)員攻讀博士學(xué)位納入學(xué)校師資培訓(xùn)規(guī)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，享受專任教師培養(yǎng)同等待遇。成立大學(xué)生思想政治工作研究中心，設(shè)立“高校思想政治工作”研究項(xiàng)目，打造思想政治教育研究共同體，引導(dǎo)輔導(dǎo)員結(jié)合工作實(shí)踐開展科學(xué)研究，對研究成果予以獎勵。選聘90余名優(yōu)秀輔導(dǎo)員擔(dān)任思想政治理論課兼職教師，承擔(dān)《形勢與政策》《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》等課程教學(xué)任務(wù)，舉辦教學(xué)技能提升培訓(xùn)班、兼職教師專題研修班和思想政治理論課教學(xué)技能競賽，設(shè)立思想政治理論課教學(xué)改革專項(xiàng)課題，并將輔導(dǎo)員納入思政課教研室統(tǒng)一備課、統(tǒng)一授課、統(tǒng)一考核。

　　搭建特色平臺，創(chuàng)新履職之“核”。開辟學(xué)生黨建進(jìn)宿舍園區(qū)、進(jìn)社團(tuán)工作新陣地，設(shè)立大學(xué)生中國特色社會主義理論體系宣講團(tuán)特設(shè)黨支部、女子國旗班特設(shè)黨支部，打造“紅帽子”青年志愿者服務(wù)隊(duì)、黨建帶團(tuán)建“金紐帶工程”等學(xué)生黨建平臺，通過學(xué)習(xí)、教育、示范、監(jiān)督、管理、服務(wù)等，發(fā)揮好輔導(dǎo)員思想引領(lǐng)作用。打造“智慧學(xué)工”信息化工作平臺，優(yōu)化學(xué)生事務(wù)工作辦事流程，推動從學(xué)生迎新服務(wù)到畢業(yè)離校全程管理，實(shí)現(xiàn)“一站式”線上服務(wù)智能化、精準(zhǔn)化、移動化。創(chuàng)辦“西大學(xué)工”公眾號，打造具有思想教育、黨建園地、信息發(fā)布、學(xué)工交流、精品活動等板塊的微信公眾平臺。支持和引導(dǎo)輔導(dǎo)員用好微博、微信、QQ等新媒體，積極占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新陣地。定期舉辦輔導(dǎo)員圓桌會議、輔導(dǎo)員“學(xué)思沙龍”、輔導(dǎo)員月會等，圍繞思想政治工作重點(diǎn)問題，開展專家解讀、集中研討、經(jīng)驗(yàn)分享、聯(lián)合攻關(guān)等，提升輔導(dǎo)員工作科學(xué)性、規(guī)范性和創(chuàng)新性。

　　注重激勵助推，打造發(fā)展之“翼”。實(shí)施輔導(dǎo)員名師工作室培育工程，明確培育目標(biāo)、保障建設(shè)經(jīng)費(fèi)、完善協(xié)同機(jī)制、定期考核驗(yàn)收，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。實(shí)施輔導(dǎo)員“一人一特色”亮點(diǎn)工程，設(shè)立專項(xiàng)扶持資金，已陸續(xù)批準(zhǔn)建立30余項(xiàng)，著力培育思想政治工作精品項(xiàng)目。完善輔導(dǎo)員工作評估體系和考核獎勵辦法，把優(yōu)秀輔導(dǎo)員表彰獎勵納入學(xué)校榮譽(yù)表彰體系，實(shí)行名額單列，將考核結(jié)果和評優(yōu)評獎作為行政職級和專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的重要參考。打通輔導(dǎo)員職級職稱晉升通道，根據(jù)任職年限及實(shí)際工作表現(xiàn)，參照學(xué)校管理崗位職員職級晉升規(guī)定，單列計(jì)劃，單獨(dú)評聘，定期進(jìn)行輔導(dǎo)員職員職級晉升;輔導(dǎo)員評聘思政課教師職稱指標(biāo)單列、條件單列，注重考核工作實(shí)績和業(yè)務(wù)能力。輔導(dǎo)員可同時進(jìn)行職員職級評定和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審，待遇就高。拓寬輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展多元通道，在滿足一定條件后，輔導(dǎo)員可以轉(zhuǎn)到教學(xué)科研或?qū)Ｂ毠芾韻徫�，�?shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍有序流動和持續(xù)發(fā)展。