中國石油大學(北京)認真貫徹落實全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神及教育部相關部署安排，把穩(wěn)定和擴大就業(yè)放在更突出位置，積極服務國家重大戰(zhàn)略需求和“一帶一路”建設，教育引導學生面向“重點地區(qū)、重大工程、重大項目、重要領域”，扎根基層、艱苦奮斗、建功立業(yè)，推動畢業(yè)生實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。

　　構建全員促進就業(yè)工作機制。完善集規(guī)劃、協(xié)作、考核和激勵為一體的就業(yè)工作機制，鼓勵各學院探索適合專業(yè)學科特點的促進就業(yè)工作措施，形成領導高度重視、部門凝聚合力、全員參與就業(yè)的工作局面和氛圍。召開本科教學質量分析會、學生教育管理工作會等，推動教育與管理部門協(xié)同發(fā)力，不斷提升就業(yè)工作對教育教學和人才培養(yǎng)的反饋作用。修訂就業(yè)考核體系，以考核促進各學院開拓就業(yè)市場、提升就業(yè)教育成效和就業(yè)管理水平。開展就業(yè)工作總結，對在就業(yè)工作中取得突出成績的學院、本科專業(yè)、研究生學科和先進個人等予以激勵。

　　搭建三大維度就業(yè)教育平臺。不斷拓寬就業(yè)教育途徑，從就業(yè)課堂專業(yè)化、就業(yè)工作室縱深化、品牌活動多樣化三大維度建設就業(yè)教育平臺。將大學生思想教育與就業(yè)教育緊密結合，進一步引導學生樹立科學就業(yè)觀。推進《大學生就業(yè)指導》課程改革，在大一和大三兩個階段開課，大一重點學習職業(yè)生涯規(guī)劃，大三重點講解就業(yè)指導和就業(yè)政策，增強就業(yè)指導時效性和針對性。建設“大學生就業(yè)教育與指導工作室”等11個二級工作室，不斷推動就業(yè)教育與指導多樣化、特色化、個性化。開展“職場精英思想?yún)R”、“求職達人思想?yún)R”、“彩虹橋就業(yè)指導服務月”等品牌活動，印制《畢業(yè)生就業(yè)指導手冊》、《職業(yè)生涯規(guī)劃手冊》、《我為祖國獻石油》就業(yè)導刊、《求職路上不孤單》求職優(yōu)秀案例集等系列刊物，不斷提升就業(yè)教育與指導實效性。

　　健全就業(yè)市場聯(lián)絡拓展體系。大力開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，校領導帶隊走訪用人單位和地方政府部門，通過校企共建、聯(lián)合攻關等方式增強與用人單位的戰(zhàn)略合作，穩(wěn)定鞏固與學校長期合作的用人單位聯(lián)系。開展校企俱樂部、企業(yè)開放日、“早鳥計劃”等活動，增進企業(yè)與畢業(yè)生之間的相互了解，逐步提升用人單位在校招聘規(guī)模。對校園雙選會招聘單位錄用結果進行分析，加強與用人單位的溝通聯(lián)絡，建立分層次分類別用人單位數(shù)據(jù)庫，保障用人單位持續(xù)穩(wěn)定來校招聘。面向2019屆畢業(yè)生舉辦招聘會、宣講會243場，引進用人單位1600余家，提供就業(yè)崗位2.7萬個，供需比達6.75:1。

　　提供全方位高質量就業(yè)服務。堅持以人為本，充分利用新媒體手段完善就業(yè)管理與服務體系，提升管理服務效率和水平。動員學院學生工作副書記、畢業(yè)生導師、就業(yè)指導中心教師、畢業(yè)班輔導員、就業(yè)工作聯(lián)系人等全員參與到就業(yè)工作中，關心指導畢業(yè)生就業(yè)。在職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導課程、就業(yè)形勢分析、面試求職指導、就業(yè)政策培訓等方面，給予畢業(yè)生全方位、精準化指導與服務。重點關注就業(yè)困難畢業(yè)生群體，做好針對性幫扶和指導。