第一，打造學習型機關(guān)。一是建立學習機制。堅持定期集中學習與干部自學結(jié)合，理論學習與業(yè)務(wù)培訓結(jié)合，專題講座與研討交流結(jié)合。2019年上半年，縣委教育工委、縣教委開展中心組集中學習7次、專題研學5次，組織參加各類培訓累計50人次。二是突出學習重點。依托“學習強國”、12371黨務(wù)工作平臺、“風正巴渝”等APP和公眾號串聯(lián)“線上+線下”學習模式，系統(tǒng)學習習近平總書記系列重要講話精神、教育重要論述以及業(yè)務(wù)知識，既注重提升政治素養(yǎng)，又全面增強業(yè)務(wù)能力。三是注重學習實效。堅持學思踐悟、學用結(jié)合，出人才、出成果。2018年以來，縣教委扎實開展“興教研、轉(zhuǎn)作風、促落實”行動，就教師培訓、學校財務(wù)管理、學生資助工作等主題開展調(diào)研，編發(fā)《教委機關(guān)科室調(diào)研成果匯編》一本。

　　第二，打造服務(wù)型機關(guān)。一是強化監(jiān)管意識。建立完善組織機構(gòu)體系，科學劃分權(quán)責范圍。強化黨內(nèi)監(jiān)督、服務(wù)意識、規(guī)矩意識，不定期巡查干部出勤、履職、服務(wù)情況。二是注重服務(wù)時效。拓寬信訪舉報渠道，全面公開舉報電話、網(wǎng)站、郵箱，自覺接受民眾監(jiān)督。簡化工作程序，減少工作環(huán)節(jié)，實施“首接首問責任制”，第一時間回應(yīng)群眾關(guān)切。三是提升機關(guān)形象。健全規(guī)章制度，上下班嚴格簽到。公務(wù)接待、文檔管理、機要保密、車輛使用等工作進一步規(guī)范化、制度化，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。

　　第三，打造節(jié)約型機關(guān)。一是強化節(jié)約意識。在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展“文明餐桌”“光盤行動”等主題活動，做到節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一升油，自覺養(yǎng)成節(jié)約習慣。二是減少開支預(yù)算。嚴格控制辦公費用，減少差旅費、招待費和通信費等支出。全面強化后勤保障，嚴格節(jié)能減排，機關(guān)“六公經(jīng)費”同比下降15.7%。三是杜絕鋪張浪費。建立定期匯報制度，隨時掌握科室、人員例行節(jié)約的真實情況。不講排場、不擺闊氣，徹底消除大吃大喝、鋪張浪費行為。

　　第四，打造創(chuàng)新型機關(guān)。一是樹牢創(chuàng)新理念。堅持科學發(fā)展，以培養(yǎng)創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機制為目標，做到發(fā)展有新思路、實踐有新舉措、工作有新突破。二是鍛煉創(chuàng)新思維。以信息建設(shè)創(chuàng)新、規(guī)范辦公創(chuàng)新等為重點，推動業(yè)務(wù)工作與日常工作有機結(jié)合，實現(xiàn)全面提質(zhì)上檔。三是激發(fā)創(chuàng)新活力。積極探索人才流動機制，不斷激發(fā)機關(guān)創(chuàng)新活力。2019年上半年，補充公務(wù)員3人。暑假期間通過基層學校選拔上派學習13人次，下派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社12人次。積極探索符合實際、富有特色的工作載體，每月開展一次工作經(jīng)驗交流會，以展示創(chuàng)新成果、交流創(chuàng)新經(jīng)驗提供平臺。