寧波大學(xué)健全就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機制，以“課程+實訓(xùn)+服務(wù)”為主線，從豐富就業(yè)指導(dǎo)、提升學(xué)生就業(yè)能力、加強就業(yè)服務(wù)等方面，扎實推進畢業(yè)生就業(yè)工作，努力實現(xiàn)畢業(yè)生更高質(zhì)量更加充分就業(yè)。

　　依托第一課堂，加強就業(yè)教育。積極推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，豐富就業(yè)教育指導(dǎo)內(nèi)容。根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)人才需求，在新生中開設(shè)《職業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》必修課程，實現(xiàn)大一新生全覆蓋。開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育選修課程15門，啟發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)思維與創(chuàng)新精神。建設(shè)“平臺+模塊”課程體系，推行探究式教學(xué)方法改革，研發(fā)就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育系列課程，開展“混合式教學(xué)”，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量。

　　豐富第二課堂，提升就業(yè)能力。著力構(gòu)建豐富的就業(yè)指導(dǎo)教育實訓(xùn)體系，提升學(xué)生就業(yè)求職能力。建立多維指導(dǎo)“求職實驗室”，涵蓋簡歷面試指導(dǎo)、個體咨詢、團體輔導(dǎo)、考試指導(dǎo)等專題模塊。積極引入社會資源，邀請校內(nèi)外專家參與賽事評審、沙龍座談等活動，為學(xué)生提供有針對性的教育指導(dǎo)，近3年舉辦職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)系列專題講座41場。連續(xù)9年舉辦“勇往職前”職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練營，連續(xù)11年舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃大賽活動，受到畢業(yè)生的歡迎。

　　挖掘各類資源，加強就業(yè)服務(wù)。加強就業(yè)教育指導(dǎo)管理隊伍建設(shè)，每年投入資金20萬元，定期組織教師參加校內(nèi)外集中培訓(xùn)和校外高層次就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)師生開展就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。努力辦好校園招聘會，積極與大型企業(yè)建立長期合作關(guān)系，截止目前已舉辦17場大中型招聘會和186場專場宣講會，1000余家招聘單位提供就業(yè)崗位3.8萬余個。大力挖掘就業(yè)信息資源，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式，通過“寧大微就業(yè)”信息化系統(tǒng)，搜集各地企業(yè)招聘信息，準(zhǔn)確掌握畢業(yè)生求職意愿和用人單位崗位需求，努力實現(xiàn)“人崗精準(zhǔn)對接”。每月發(fā)布就業(yè)市場報告，研判就業(yè)市場形勢，掌握用人單位和畢業(yè)生的需求動態(tài)，建立雙向反饋機制。開展西部專招等各類基層專項招聘，鼓勵畢業(yè)生積極投身邊疆和基層建設(shè)。積極做好就業(yè)政策宣傳，落實好求職創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，對就業(yè)困難畢業(yè)生群體開展“一生一策”精準(zhǔn)幫扶。